Google Google의 모회사 대유행 채용 후 12,000명 감원, AI에 다시 집중
Google의 모회사인 Alphabet Inc는 "다른 경제 현실"에 직면하여 약 12,000개의 일자리를 줄이고 있다고 직원 메모에서 말했습니다.
이번 감원은 인력의 6%에 영향을 미치며, 팬데믹으로 인한 고용 흥행으로 경기 침체에 허약해진 아마존닷컴, 마이크로소프트, 메타플랫폼 등 기술 대기업에서 수천 건의 정리 해고에 이은 것이다.
2020년과 2021년까지 인력을 거의 3분의 1로 늘린 캘리포니아 소재 알파벳 마운틴뷰의 주가는 금요일 4% 상승했다. 그들은 지난 12개월 동안 30% 하락하여 더 넓은 기술 산업에서 24%의 슬럼프를 반영했습니다.
2019년부터 알파벳의 사장인 순다르 피차이는 금요일 메모에서 정리 해고로 이어진 결정에 대해 "전적인 책임"을 졌다고 말했습니다.
최근 급여가 성과와 더 밀접한 관련이 있는 피차이는 알파벳이 자사 제품에 더 많은 AI를 도입하기를 원했기 때문에 지금이 "우리의 초점을 날카롭게 하고, 비용 기반을 재설계하고, 우리의 인재와 자본을 최우선 순위에 두는" 순간이라고 말했습니다. , 수요일에 감원을 발표한 Microsoft의 의견을 반영합니다.
오랫동안 AI 분야의 리더였던 알파벳은 인간과 같은 응답으로 쿼리에 응답하는 유망한 챗봇인 ChatGPT의 지분을 늘리려는 것으로 알려진 마이크로소프트와의 경쟁에 직면해 있습니다.
한편 알파벳의 주요 수입원인 광고비는 소비자들이 지출을 줄이면서 기업들이 예산을 삭감하는 압박을 느끼고 있다.
Hargreaves Lansdown의 분석가인 Susannah Streeter는 "미국 경기 침체에 대한 우려가 커지면서 알파벳이 어려운 경제 상황에서 면역되지 않은 것은 분명합니다."라고 말했습니다.
스트리터는 "광고 성장이 본격화됐다. 알파벳이 틱톡에서 강력한 경쟁자에 직면하고 인스타그램도 중요한 유튜브 시청자를 놓고 경쟁하면서 경쟁도 뜨거워지고 있다"고 말했다. 벌금.
Evercore ISIS 분석가 Mark Mahaney는 Alphabet의 사상 최대 인원이 2023 회계연도에 들어가는 주요 마진 위험을 야기했다고 말했습니다.
큰 일자리 삭감
알파벳의 직원 감축으로 미국 최대 기술 기업 4곳에서 지난 몇 달 동안 총 5만1000개의 일자리가 해고됐다. 그들은 미국 고용 시장이 타이트한 상황에서도 경기 침체에 대한 두려움을 부채질했습니다.
에퀴티 캐피탈(Equiti Capital)의 스튜어트 콜(Stuart Cole) 이코노미스트는 "기술 분야는 탄광의 카나리아와 같다"고 말했다.
대유행을 통해 보다 신중하게 고용한 애플은 지금까지 감원을 유보했습니다. 하지만 금요일, 웹사이트 AppleInsider는 iPhone 제조업체가 Best Buy 매장과 같은 곳의 소매 채널에서 비계절 직원을 해고하기 시작했다는 소식통을 인용하여 보도했습니다.
애플은 이 보고서에 대한 논평을 즉시 할 수 없었다.
그래픽 2: 미국 기술 회사들이 수천 명의 일자리를 삭감합니다. https://www.reuters.com/graphics/USA-TECH/USA-TECH/zjpqjegnevx/graphic.jpg
'작은 편안함'
Alphabet은 주요 AI 출시를 위해 노력하고 있다고 이 문제에 정통한 두 사람이 Reuters에 말했습니다. 소식통 중 하나는 봄에 열릴 것이라고 말했습니다. 뉴욕타임스도 구글이 20개 이상의 신제품과 챗봇 기능을 포함한 검색 엔진을 공개할 계획이라고 보도했다.
일자리를 잃는 사람들 중에는 채용 담당자, 회사 직원, 엔지니어링 및 제품 팀에서 일하는 사람들이 있다고 Pichai는 말했습니다. 구글은 새로운 프로젝트를 위한 사내 인큐베이터인 Area 120에서 대부분의 일자리를 줄였다고 회사 대변인이 로이터 통신에 말했습니다.
알파벳 노동조합은 성명에서 회사의 지도부가 "전적인 책임"을 지는 것은 "조금 위안이 된다"고 말했다.
노조는 "주주들이 다음 분기 차트에서 몇 가지 포인트를 더 볼 수 있도록 우리 일자리가 도마 위에 첫 번째로 올라와 있다는 사실이 끔찍하다"고 말했다.
알파벳이 영향을 받는 직원들에게 이미 이메일을 보낸 미국에서는 직원들이 퇴직과 6개월 의료 서비스 및 이민 지원을 받게 됩니다.
해외에서는 해고 통지가 현지 고용법과 관행으로 인해 더 오래 걸릴 것이라고 Pichai는 메모에서 말했습니다. 감소가 영향을 미칠 경우 아시아의 직원은 2월부터 학습하게 됩니다.
